최근 정부가 국민연금 의무 가입 연령을 64세로 연장할 계획을 발표하면서, 60대 구직자들의 재취업 전략에 변화가 예상됩니다. 특히 요양보호사 일자리는 고령 근로자에게 유리한 조건을 갖추고 있어, 앞으로 더욱 주목받게 될 것입니다. 요양보호사 자격증 정보 확인하기👆 💡 국민연금 개혁이 요양기관과 60대에게 미치는 영향 국민연금의 의무 가입 연령이 기존 59세에서 64세로 상향되면, 60대 근로자도 직장 가입자가 되어 사업주는 국민연금 보험료의 절반을 부담해야 합니다. 이에 따라, 사업주의 부담이 적고 구직자 수요가 많은 요양보호사 일자리에 60대 구직자들이 몰릴 가능성이 높아지고 있습니다. 특히, 요양기관은 60세 이상의 요양보호사 고용 비중이 높기 때문에, 이번 개혁은 요양기관 운영에도 큰 ..